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Pa旗舰厅官网，，，，，，，，是一家以儿童药为主业的上市公司。。。。。。。公司起劲践行“儿童大康健战略”和“精品战略”，，，，，，，，致力于打造中国儿童大康健工业的领军品牌。。。。。。。

投资者关系

Pa旗舰厅官网药业始终关注投资者权益，，，，，，，，一直完善公司治理，，，，，，，，提升效劳水平。。。。。。。公司提供了多种相同途径清静台，，，，，，，，希望实现与投资者的良性互动。。。。。。。

Pa旗舰厅官网资讯

Pa旗舰厅官网药业起劲践行“儿童大康健战略”和“精品战略”，，，，，，，，致力于打造中国儿童大康健工业的领军品牌。。。。。。。

生产与研发

Pa旗舰厅官网药业在海南、北京、河北、辽宁、广东等省市拥有五大高度自动化、智能化的生产基地，，，，，，，，并已在广东中山建设了切合欧盟标准的新生产基地。。。。。。。公司拥有先进的研发装备和优异的研发步队，，，，，，，，累计投入研发资金数亿元。。。。。。。

市场营销

Pa旗舰厅官网药业在海内拥有近千个署理商，，，，，，，，凌驾4万个销售终端，，，，，，，，并拥有一支富有专业精神、实战履历富厚的营销团队，，，，，，，，营销网络笼罩天下。。。。。。。

产品专区

Pa旗舰厅官网药业深耕儿童用药市场多年，，，，，，，，形成了完善的产品名堂，，，，，，，，拥有以“Pa旗舰厅官网”为主品牌的儿童药品集群，，，，，，，，推出了以“瑞芝清”、“Pa旗舰厅官网松”、“Pa旗舰厅官网泰”、“金立爽”等为代表的独具Pa旗舰厅官网特色的明星产品。。。。。。。

社会责任

2011年，，，，，，，，Pa旗舰厅官网携手中国儿童少年基金会配合建设“Pa旗舰厅官网红面庞基金”，，，，，，，，通过红面庞图书馆捐建、儿童康健关爱、爱心家访、物资捐赠等多种形式的公益行动，，，，，，，，惠及万万儿童。。。。。。。

事情在Pa旗舰厅官网

Pa旗舰厅官网药业人才生长以“学习、提升、立异、生长”为指导，，，，，，，，遵照“企业以人为本、人才生长以用为本”的科学治理理念，，，，，，，，为员工合理设计职位生长序列，，，，，，，，搭建流通的员工职业生长通道。。。。。。。

客户效劳

Pa旗舰厅官网将秉持“真诚、关爱、立异”的企业精神，，，，，，，，以专注儿童康健为己任，，，，，，，，致力于清静、有用的儿童药物研发，，，，，，，，做先进科技应用于儿童康健产品与效劳领域的先行者，，，，，，，，做儿童康健生涯、康健生长的推动者和守护神。。。。。。。

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不经风雨哪见彩虹

——企业文化是创业向导亲历感悟践行出来的
2014年12月12日－14日，，，，，，，，海南Pa旗舰厅官网董事长与集团高管济济一堂，，，，，，，，齐聚于广州从化景物秀丽的天湖景区。。。。。。。在松月山庄小巧不失细腻的大堂，，，，，，，，摆放着潮汕人钟爱的名贵根雕茶台和茶具，，，，，，，，泡一壶热茶，，，，，，，，缕缕茶香自飘来。。。。。。。大堂内悬挂一幅“明月松间照，，，，，，，，清泉石上流”苍劲而生动的书法佳作，，，，，，，，艺术雅境引人笃志敏思。。。。。。。
此次战略钻研会是一次立异的大会。。。。。。。列位高管提到诸多问题涉及到高管治理气概和“一把手”的企业文化。。。。。。。

洪江游董事长提倡果真透明、坦率真诚的相同，，，，，，，，提倡勇于品评与自我品评。。。。。。。在内部钻研大会上，，，，，，，，董事长认同企业文化首先是向导小我私家的治理气概，，，，，，，，认同企业文化对企业各项治理事情的主要影响。。。。。。�；；；；；；；；嵘隙鲁ぢ氏茸髁俗晕夷チ�，，，，，，，，“自己较量严肃，，，，，，，，性情欠好，，，，，，，，但天性不坏，，，，，，，，也起劲在改变自己。。。。。。。如曾品评过某位高管不少，，，，，，，，他也很清晰我真正是为他好。。。。。。。请列位同事容纳。。。。。。。”

董事长也在会上阐释了Pa旗舰厅官网企业文化形成的历程：企业文化必需是创业向导亲历感悟践行出来的，，，，，，，，是发自心田的。。。。。。。Pa旗舰厅官网企业文化，，，，，，，，包括：天道酬勤价值观、“家”文化、关爱文化、协调等文化内容无一不来自自己的亲自履历和感悟。。。。。。。如不区分崎岖层的看法泉源于自己母亲的履历，，，，，，，，她曾是国企的一名暂时工，，，，，，，，通过辛勤起劲才转正。。。。。。。以是自己现在才会对员工一视同仁。。。。。。。至于有事各人干、有钱各人赚的看法源于少年时看到的一个社会悲剧。。。。。。。其时家乡普遍贫穷，，，，，，，，有一位邻人去赶集卖猪，，，，，，，，辛勤一年的卖猪钱最终被偷，，，，，，，，他因怕愧对家人选择了自杀。。。。。。。通过这件事，，，，，，，，自己熟悉到“只管钱不是万能的，，，，，，，，但没有钱是万万不可的”！我们应该斗争。。。。。。。

不经风雨哪见彩虹。。。。。。。与会高管高度认同董事长关于企业文化的阐释，，，，，，，，深知治理团队应成为Pa旗舰厅官网文化的主要传承和撒播者，，，，，，，，通过企业文化的凝聚力才华更有助于提高运营效率和团队的执行力。。。。。。。（行政中心总司理曹敦华撰稿）

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